Membres de la police cantonale

Des dispositions particulières sont appliquées pour les membres de la Police cantonale, notamment au niveau des cotisations, des tarifs de rachat et des prestations de retraite.

Comme pour l’assuré standard, les cotisations des membres de la Police sont prélevées sur le traitement cotisant, mais selon les pourcentages suivants:

Cotisation assuré

Âge

     a)

     b)

     c)       d) Total
Avant 22 ans 0,0 %  1,2 % 0,0 % 1 % 2,2 %
Dès 22 ans 8,85 % 1,2 % 1,1 % 1 % 12,15 %
Dès 27 ans 9,25 % 1,2 % 1,1 % 1 % 12,55 %
Dès 32 ans 9,65 % 1,2 % 1,1 % 1 % 12,95 %
Dès 37 ans 10,05 % 1,2 % 1,1 % 1 % 13,35 %
Dès 42 ans 10,45 % 1,2 % 1,1 % 1 % 13,75 %
Dès l'âge terme 9,2 % 0,0 % 0,0 % 1 % 10,2 %

Cotisation employeur

Âge

     a)

     b)

     c)       d) Total
Avant 22 ans 0,0 %  1,8 % 0,0 % 1 % 2,8 %
Dès 22 ans 6,75 % 1,8 % 1,1 % 1 % 10,65 %
Dès 27 ans 8,05 % 1,8 % 1,1 % 1 % 11,95 %
Dès 32 ans 9,35 % 1,8 % 1,1 % 1 % 13,25 %
Dès 37 ans 10,65 % 1,8 % 1,1 % 1 % 14,55 %
Dès 42 ans 11,95 % 1,8 % 1,1 % 1 % 15,85 %
Dès 47 ans 13,65 % 1,8 % 1,1 % 1 % 17,55 %
Dès 52 ans 15,35 % 1,8 % 1,1 % 1 % 19,25 %
Dès 57 ans 17,05 % 1,8 % 1,1 % 1 % 20,95 %
Dès l'âge terme 9,2 % 0,0 % 0,0 % 1 % 10,2 %

a) Cotisation épargne
b) Cotisation risque
c) Cotisation pour le financement de la rente pont
d) Cotisation d'assainissement 

Conformément aux taux indiqués ci-dessus, la moyenne des cotisations est de 13,3% pour la part assuré et 16% pour la part employeur. Au total, ce dernier prend donc à sa charge le 55%.

Retraite pour les membres de la police cantonale

Pour les membres de la Police cantonale uniquement, l’âge de la retraite est fixé à 60 ans.

C'est la raison pour laquelle les tarifs utilisés au calcul des cotisations diffèrent de ceux appliqués aux autres assurés.

Mis à part l'âge de la retraite et la rente pont, les prestations relatives à la retraite ne diffèrent pas des autres assurés et peuvent être consultées ici.

Rente pont

Lors de son départ en retraite, le policier a droit à une rente pont, dont le montant est défini par le Conseil d’administration de la Caisse.

Cette prestation est versée sur une période maximale de 3 ans. Il est toutefois possible que le versement soit échelonné sur une plus longue période, réduisant ainsi proportionnellement le montant de la rente mensuelle. Par contre, le versement de la rente pont est versé au maximum jusqu’à l’âge terme AVS. En cas de retraite différée, aucun droit sur les rentes pont non versées ne peut donc être exigé.

Une fois déterminée, la rente pont reste identique durant toute la durée de son versement.

La rente pont est déterminée en fonction du taux d’occupation moyen de l’année précédant le départ en retraite. En cas de retraite anticipée partielle, elle est versée au pro rata.

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